Föräldralön och kollektivavtal, extra ersättning från arbetsgivaren
Vad är föräldralön?
Utöver föräldrapenning kan du ha rätt till föräldralön från din arbetsgivare. Det är ett tillägg som ofta regleras i kollektivavtal eller i ditt anställningsavtal. Om du vill jämföra med den statliga ersättningen, läs guiden om föräldrapenning.
Hur det brukar fungera
- Med kollektivavtal: det finns ofta tydliga regler för hur länge och hur mycket som toppas upp.
- Utan kollektivavtal: det kan finnas lokal policy eller individuell överenskommelse.
För att se hur tillägget påverkar totalen över tid kan du följa vår guide för att planera föräldraledigheten.
Vad du bör kontrollera
- Hur många månader du kan få tillägget
- Om tillägget gäller vid heltid, deltid eller båda
- Hur utbetalningen påverkas av uttagsnivå i föräldrapenningen
Vanlig missuppfattning
Föräldralön ersätter inte SGI. SGI beslutas av Försäkringskassan och påverkas av arbete och uttag, inte av om du har kollektivavtal. Läs mer i vår SGI-guide så att ni inte missar skyddsreglerna.
Praktiskt upplägg
Ta kontakt med HR tidigt, be om skriftliga villkor och lägg in ett konservativt antagande i planen tills du vet exakt vad som gäller.
Bra att veta
Villkor varierar mycket mellan arbetsgivare. Kontrollera alltid vad som gäller i just ditt avtal innan ni låser planen.