Grunddata
Barn, föräldrar och arbetsschema.
Planera
Planera uttag per dag eller period och få överblick över fördelningen.
Inga dagar valda ännu
Klicka i kalendern för att välja datum eller använd “Välj en längre period”.
Hjälp & inställningar
Grunduppgifter för din plan. Ändra ett steg i taget.
Så fungerar planeraren
Det här är ett planeringsstöd – inte ett beslut från Försäkringskassan.
Kom igång snabbt
Börja med att fylla i grunddata, välj arbetsschema och lägg in uttag. Använd sedan varningsfliken som en kontrollista. Ju mer du fyller i – födelsedata, schema och inkomster – desto träffsäkrare blir resultatet.
Hur planen byggs upp
Du kan planera direkt i kalendern eller via periodverktyget. Oavsett vilket sparas allt per dag och förälder, med information om omfattning, dagtyp och eventuell dubbeldag eller 10-dag.
Omfattning anges i procent av en heldag: 100, 75, 50, 25 eller 12,5 %.
Hur dagarna räknas
Ett barn ger totalt 480 dagar: 390 SGI-dagar och 90 lägstanivådagar. Vid flerbarnsfödsel tillkommer extra dagar per extra barn.
Planeraren visar löpande hur många dagar som är använda, hur många som är kvar och när potten beräknas ta slut.
Två föräldrar, överföringar och dubbeldagar
Dagarna delas upp mellan er och justeras sedan för eventuella överföringar.
- Alla lägstanivådagar kan föras över.
- För SGI-dagar dras reserverade dagar bort först. För barn födda 2016 eller senare är 90 dagar per förälder reserverade (60 dagar för äldre födslar). Det innebär att upp till 150 dagar per person kan föras över i normalfallet.
Dubbeldagar räknas bara när båda föräldrarna tar ut samma datum och samma omfattning. Hur många dubbeldagar ni kan ta beror på barnets födelsedatum:
- Före 1 juli 2024: upp till 30 dubbeldagar, fram till barnets 12-månaders dag.
- Fr.o.m. 1 juli 2024: upp till 60 dubbeldagar, fram till 15 månader.
Observera att reserverade SGI-dagar inte får användas som dubbeldagar – du kan därför få varningar även om totalen ser okej ut.
10-dagarna
10-dagarna hanteras separat. Du kan låta planeraren placera dem automatiskt eller justera dem manuellt. Maximalt 10 dagar gäller per barn.
- Vid födsel: dagarna får användas inom 60 dagar från förlossningens start och hemkomst från sjukhus. Om dessa datum saknas används barnets födelsedatum, och planeraren visar att fönstret är ungefärligt.
- Vid adoption: 60-dagarsfönstret räknas från det datum barnet kom i er vård.
10-dagar kan bara läggas på dagar som är arbetsdagar enligt ditt schema. Manuellt inlagda dagar som hamnar utanför fönstret eller över maxgränsen tas automatiskt bort.
Varningar och regelkontroller
Varningsfliken kontrollerar din faktiska plan – inte bara generella regler. Den letar efter:
- Fler uttagna dagar än potten tillåter
- Lägstanivådagar bland de första 180 uttagna dagarna (dessa ska vara SGI-dagar)
- Att 240-dagarsvillkoret är ifyllt – annars räknar ekonomin försiktigt
- 10-dagar utanför tillåtet fönster eller på icke-arbetsdagar
- SGI-skydd efter barnets 1-årsdag – varning om planen hamnar under 5 hela dagar per vecka om inte arbete täcker upp
- För många dagar kvar efter 4-årsgränsen (gräns: 96 dagar för ett barn, 132 för tvillingar eller fler)
- Uttag som sträcker sig för långt efter barnets åldersgräns
Vid oregelbundet schema kan vissa kontroller bara göras ungefärligt – planeraren visar då en osäkerhet i stället för ett exakt svar.
Ekonomiberäkningen
Ekonomidelen bygger på samma plan som kalendern och räknar ihop uttagen per månad. Den tar hänsyn till din månadslön, ditt schema, eventuella 10-dagar och föräldralön från arbetsgivare.
Beräkningen använder 2026 års nivåer:
- Lägstanivå: 180 kr/dag
- Grundnivå: 250 kr/dag
Några saker att ha i åtanke:
- Saknas inkomst eller är den låg kan SGI-dagar räknas som grundnivå i stället.
- Är 240-dagarsvillkoret nej eller okänt räknas de första 180 dagarna i SGI-spåret försiktigt.
- 10-dagar räknas som tillfällig föräldrapenning.
Ekonomin är ett jämförelseverktyg – inte en officiell prognos från Försäkringskassan eller din arbetsgivare.
Tips för bäst resultat
- Fyll i barnets födelsedatum så snart det är känt – och gärna även start för förlossning och hemkomst från sjukhus.
- Ange arbetsschema per förälder så att arbetsdagar, röda dagar och aftnar stämmer.
- Fyll i 240-dagarsvillkoret per förälder innan du tolkar ekonomin.
- Titta på varningsfliken efter varje större ändring.
- Uppdatera planen när något ändras – till exempel efter födseln, vid nytt schema eller ändrad inkomst.
Viktiga insikter 0
Så här kan du förbättra din plan.